Das erwartet Sie garantiert bei uns
Teamspirit:
Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus
Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer im System. Wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, wo immer es notwendig ist – und sorgen dafür, dass jede Person im Team ihre individuellen Stärken einbringen kann.
Ehrlichkeit & Offenheit:
Wir reden Klartext
Bei uns gibt es kein „vielleicht“ oder „man könnte mal“. Wir sprechen direkt aus, was Sache ist – natürlich respektvoll und auf Augenhöhe.
Vertrauen & Empathie:
Wir haben ein Herz für Menschen
Unser Ziel ist es, Patient:innen nicht nur zu behandeln, sondern sie auf Augenhöhe mitzunehmen und zu begleiten – und das Gleiche gilt für unser Team.
Weiterentwicklung & Motivation:
Ihr Potenzial zählt
Wir möchten, dass Sie sich weiterentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich. Wer stillsteht, verliert den Anschluss.
Spaß an der Arbeit:
Weil Lachen ansteckt
Ja, wir nehmen unsere Verantwortung ernst – aber das bedeutet nicht, dass wir unseren Humor an der Tür abgeben.
Wen wir nicht suchen:
Negative Vibes haben bei uns keine Chance
Mit einer Null-Bock-Einstellung oder einem respektlosen Umgangston werden Sie bei uns nicht glücklich.
Ihre weiteren Vorteile, die Sie in unserer Zahnarztpraxis erwarten
Neugierig auf Details? Klappen Sie auf und erfahren Sie, wie wir das im Arbeitsalltag genau umsetzen
Überdurchschnittliches Gehalt
Wohlverdienter Urlaub
Erstklassige Zahnmedizin mit breitem Spektrum
Moderne und zentrale Praxis
Familienfreundliches Schichtsystem
Viel Spaß bei der Arbeit und außerhalb davon
Starkes und gemischtes Team
Bezahlte Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Schön, dass Sie hier sind und erfahren können, warum Ihre zukünftigen Kolleginnen gern hier arbeiten.
"Ich hoffe, dass ich Ihnen deutlich machen konnte, wie wichtig es mir ist, meinen tollen MitarbeiterInnen ein Arbeitsumfeld zu ermöglichen, in dem sie ihre Stärken vollständig entfalten, sich auf die Unterstützung des gesamten Teams verlassen können und für ihr Engagement eine echte Wertschätzung bekommen. Um in Zukunft noch mehr Menschen ein glückliches Lächeln schenken zu können, ist es unumgänglich, dass wir neben modernen Behandlungstechniken und -geräten auch ein fachlich ausgebildetes, einfühlsames und ambitioniertes Team haben, das in jeder Hinsicht wächst. Wenn auch Sie an der Verwirklichung unseres gemeinsamen Ziels arbeiten wollen und Lust auf eine Zahnmedizin mit viel Herz, Professionalität und Vertrauen haben, dann kommen Sie zu uns!"
Dr. Sandra Kirst - Inhaberin der Praxis. Dr. Sandra Kirst
Volle Unterstützung und gründliche Einarbeitung:
Bei uns sind Sie gut aufgehoben!
Neue Teammitglieder, neue Praxis, neue Abläufe - vielleicht bist du noch hin- und hergerissen, ob du die Veränderung wagen und dich bewerben sollst?
Verstehen wir gut - aber du brauchst dir keine Sorgen zu machen!
Denn bei uns wirst du gründlich eingearbeitet, sodass ein Wechsel absolut stressfrei verläuft.
Das bedeutet Konkret:
Kein Sprung ins kalte Wasser, SONDERN: Eine richtig gute, umfassende Einführung in unsere Arbeitsabläufe und Praxiskultur.
Keine Angst vor Fragen, SONDERN: Freundliche Kolleginnen und Kollegen, die sich freuen, dass Sie da sind und Ihre Fragen gerne beantworten.
Keine verstaubten Qualitätsmanagement-Ordner, SONDERN: Kurze und prägnante Checklisten, die wirklich Sicherheit geben und mit denen Sie auf einen Blick genau wissen, was zu tun ist.
Keine Unklarheit über den aktuellen Fortschritt, SONDERN: Regelmäßiges Feedback, das Sie von Ihrem Ansprechpartner bekommen.
Weder Über- noch Unterforderung, SONDERN: Eine Einarbeitungsdauer, die sich Ihren Bedürfnissen und Erfahrungen anpasst.
Sie stehen noch am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn? Kein Problem! Dann arbeiten wir Sie mindestens 4 bis 6 Monate gründlich ein.
Sie bringen schon viel Erfahrung mit? Dann haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrer Fachkompetenz sofort einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
FAQ - Ihre Fragen, unsere ehrlichen Antworten
Wie sieht die Einarbeitung aus?
Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
Wie sieht das Gehalt aus?
Wie ist das Teamklima in der Praxis?
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Was, wenn ich noch wenig Erfahrung habe?
Wie flexibel sind die Urlaubsregelungen?
Welche modernen Geräte und Technologien kommen bei Ihnen zum Einsatz?
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